Congés et absences

Si le stage dure plus de deux mois, la possibilité de congés et d'autorisations d'absence doit être prévue dans la convention de stage. Mais l'entreprise n'a pas l'obligation de gratifier les jours de congés pris par le stagiaire, la gratification étant calculée sur son nombre d'heures de présence effective en entreprise.

Le stagiaire bénéficie également des mêmes droits que les salariés en cas de grossesse, de paternité ou d'adoption. Pendant ces congés, l'employeur n'est pas obligé de maintenir la gratification versée au salarié. Mais la loi ne l'empêche pas de le faire.